Beim Matching Apéro erfuhren die Studierenden aus erster Hand, wie sie ihre Kompetenzen in einer Vielzahl von Berufsfeldern einbringen können. Vertreter von Unternehmen wie der Häring AG, Schindler Aufzüge AG und Domino Möbel AG standen für persönliche Gespräche bereit. Besonders Themen wie digitale Transformation und nachhaltige Unternehmensführung stiessen dabei auf reges Interesse.
Die Veranstaltung zeichnete sich durch lebhafte Diskussionen und produktive Begegnungen aus. Die lockere Atmosphäre des Apéros ermöglichte es den Teilnehmern, abseits formeller Strukturen miteinander ins Gespräch zu kommen. Für viele Studierende war dies eine Gelegenheit, nicht nur potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen, sondern auch wertvolle Karrieretipps zu erhalten.
Der Erfolg des Matching Apéros zeigt, wie wichtig ein offener Dialog zwischen den Generationen ist. Reverse Mentoring schafft dabei eine Plattform, die sowohl Individuen als auch Unternehmen fit für die Zukunft macht. Mit diesem innovativen Ansatz leisten der Rotary Club Muttenz Wartenberg und die FHNW einen wertvollen Beitrag zur Förderung von Vernetzung und gegenseitigem Verständnis.
